新余市國信擔保有限公司公開招聘8名工作人員公告
來源：未知 作者：管理員 時間：2020-04-16 瀏覽次數(shù)：
新余市國信擔保有限公司，是全國中小企業(yè)信用擔保體系首批試點單位，中國融資擔保業(yè)協(xié)會會員，江西省融資擔保協(xié)會副會長單位。公司前身為新余市中小企業(yè)信用擔保中心（事業(yè)單位），成立于 2000年7月份，2014年10月份，轉(zhuǎn)企改制為國有企業(yè)。作為全市最大的政府性融資擔保機構，公司主要為新余市中小微企業(yè)及“三農(nóng)”提供融資擔保和續(xù)貸周轉(zhuǎn)資金服務，為促進我市經(jīng)濟社會發(fā)展作出了積極貢獻。
近年來，公司致力于打造標桿擔保機構，先后榮獲“中國最具成長力擔保機構”“江西省最具影響力擔保機構”“新余市服務經(jīng)濟發(fā)展獎”和“新余市文明單位”等稱號，并獲江西省地方金融監(jiān)督管理局授予的“地方金融特殊貢獻獎”，成為我市讓銀行最信賴、讓企業(yè)最滿意、讓政府最放心的專業(yè)擔保機構。
一、報名條件
㈠基本條件
⒈認同市國信擔保公司企業(yè)文化，遵紀守法，征信記錄良好，身體健康，敬業(yè)務實。
⒉具有良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力與自我管理能力。
⒊富有團隊合作精神，有較強的責任心和主觀能動性，能創(chuàng)造性地開展工作。
㈡有下列情形之一者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消報名資格：
1. 曾因犯罪受過刑事處罰者；
2. 被開除公職者；
3. 涉嫌違法違紀正在接受紀檢監(jiān)察機關或者司法機關審查尚未作出結論者。
二、招聘崗位及任職要求
㈠項目經(jīng)理崗 （人數(shù)5名）
⒈大學本科及以上學歷，財會、經(jīng)濟、金融、理工科和法律等相關專業(yè)，或具有上述專業(yè)中級及以上職稱，年齡35歲及以下。
⒉具備宏觀經(jīng)濟、企業(yè)管理、財務分析等基礎知識，有較強的項目分析與判斷能力。
⒊能熟練操作計算機及辦公軟件。
㈡法務專員崗（人數(shù)2名）
⒈大學本科及以上學歷，法律相關專業(yè)，有1年以上律師事務所或2年以上企業(yè)法務相關工作經(jīng)驗，具有律師從業(yè)資格證者優(yōu)先，年齡40歲及以下。
⒉具有很好的案件分析處理、法律文書撰寫及出庭應訴經(jīng)驗，能夠獨立處理法律事務。
⒊熟悉公司法、合同法、擔保法、民事訴訟法等相關法律法規(guī)。
㈢行政專員崗（人數(shù)1名）
⒈大學本科及以上學歷，文科類專業(yè)，有行政事業(yè)單位或國企行政后勤相關工作經(jīng)驗優(yōu)先。
2.擅長公文寫作，能熟練操作計算機及辦公軟件，年齡35歲及以下。
三、招聘程序
㈠ 報名時間、聯(lián)系方式
報名時間：2020年4月17日至4月30日
聯(lián)系方式：0790-6510601 13879099566 尹女士
聯(lián)系地址：新余市勞動北路1247號(百樂村)
電子郵箱：hr@xygxdb.com
㈡報名方式
現(xiàn)場報名：本人攜帶報名表、個人簡歷（貼有本人近期免冠照片）、身份證、畢業(yè)證、學位證、資質(zhì)證等證件原件及復印件，至公司黨群人力資源部報名（不接受委托報名）；上述資料復印件留公司備查，不予退回。
㈢資格審查
黨群人力資源部對報考人員進行資格審查，審查合格者準予參加筆試、面試，資格審查將貫穿招聘工作全過程。應聘者須對提交材料的真實性負責，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，即取消競聘資格。
㈣考試
1.開考條件
原則上報考人數(shù)需要達到該崗位招聘人數(shù)的2倍或以上時，才能開考。報考人數(shù)達不到要求的，經(jīng)領導小組研究后方能開考，并相應核減招聘崗位計劃數(shù)。
2.筆試
主要測試與擔保業(yè)務實踐有關的法律法規(guī)，財會、金融、擔保以及企業(yè)經(jīng)營管理等方面的專業(yè)知識；行政崗主要考察個人公文寫作能力。
⑴領取準考證時間及地點：時間2020年5月11-12日，地點為公司黨群人力資源部；
⑵筆試時間及地點：詳見準考證；
⑶筆試成績將在新余人才網(wǎng)公布，考生可查閱考分，但不可查卷。如確有疑問，可向公司紀檢部門提出申請，經(jīng)領導小組同意后，派工作人員查閱。
3.面試
⑴確定面試人員：根據(jù)筆試成績，從高分到低分按1︰2的比例確定面試人員名單，如遇末位同分情況，一并入闈面試；
⑵面試形式：結構化面試，總分100分；
⑶面試時間及地點：待電話通知。
4.計分辦法
按百分制計算總成績，其中筆試成績占總成績的50%，面試成績占總成績的50%，綜合總成績相同的，以面試成績確定排名順序。
㈤組織考察
⒈根據(jù)應聘者綜合成績從高分到低分確定聘用政審對象。
⒉用人單位對聘用政審對象進行考察，考察內(nèi)容：政治思想、道德品質(zhì)、敬業(yè)精神、工作實績和工作能力等。主要采取查看擬招錄人員所在學校、單位、戶籍所在地派出所、社區(qū)出具的相關證明材料，調(diào)閱個人檔案等辦法進行綜合審查。
㈥體檢
用人單位對組織考察結果合格的人員通知體檢，體檢時間、地點另行通知，體檢參照公務員體檢通用標準執(zhí)行，體檢費用由應聘者自行承擔。體檢不合格或自動放棄體檢資格的，按總成績從高分到低分依次遞補。
㈦聘用人員管理
根據(jù)應聘者綜合成績擇優(yōu)錄取進入試用期。公司認為應聘者條件不符或在試用期內(nèi)不適合崗位要求的，將減少招聘人員數(shù)量或予以辭退。試用期3個月，試用合格后，簽訂聘用合同。
四、薪酬待遇
參照公司薪酬管理制度執(zhí)行，正式錄用后，按基礎工資和績效工資計發(fā)工資總額，并按國家有關規(guī)定繳納“五險一金”。
五、其他
本公告由公司招聘工作領導小組辦公室負責解釋。
